省第十三次党代会是在全省上下认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署、加快推进全面振兴全方位振兴、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，召开的一次十分重要的会议。会议提出的“六个龙江”奋斗目标、“八个振兴计划”战略支撑、“九个坚定不移”重点任务，明晰了未来五年龙江全面振兴全方位振兴的发展思路和方向，为推动高质量发展提供了科学指南和行动纲领。组织部门作为政治机关,必须在学习贯彻省党代会精神上带好头，在学习上先行一步、在理解上更深一层、在行动上快人一拍。

　　一、要学的深刻。作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组工干部必须在学上下功夫，不仅要精通组织人事工作，更要对经济社会发展的各个方面知识有所涉猎，不做门外汉，争当“多面手”。加强与省内高校和省市相关业务部门沟通联系，依托“组工大讲堂”平台，定期邀请专家教授、业务骨干、技术能人，讲授报告中提出的数字技术、现代农业、新型能源等前沿知识，让组工干部的知识更广博、眼界更开阔、思维更超前，遇到问题不打怵、有办法。以组织部门贯彻落实省第十三次党代会精神为出发点，围绕加强高素质专业化干部队伍建设、加强能力作风建设、加强党的组织体系建设、推动新时代人才工作高质量发展等内容，开展深入研究讨论，让组工干部在研讨中深化认识、交流心得、碰撞思想、启迪智慧、提高本领。以能力作风建设年活动为抓手，有计划组织组工干部到基层一线，在疫情防控、乡村振兴、信访维稳等重点工作现场学习锤炼，经风雨、见世面、长本事，选树在工作中勇于担当、奋勇争先，敢闯敢试、攻坚破难，勤勉敬业、无私奉献的优秀组工干部典型，形成“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围。

　　二、要谋的务实。作为组织路线服务政治路线的践行者，组织部门必须坚决扛起时代重任，全力谋划好新时期党的建设新的伟大工程。一是抓住会议精神谋。自觉对标省第十三次党代会精神，站在讲政治的高度谋划工作，弄清楚自身优势是什么、工作结合点在哪里、重点抓些什么、具体怎么来抓，切实把党代会确定的新思路、新要求、新任务，贯彻落实到组织工作的全过程、各方面。二是突出县委大事大项谋。对照县第十七次党代会和县委十七届二次全会精神，找准找实组织工作切入点和着力点，让组织工作在项目建设、产业发展、乡村振兴、招商引智等中心大局的“战场上”，看得到身影、听得见声音、形得成声势。三是围绕组织工作短板弱项谋。强化问题导向，紧盯组织建设发力不均、党员队伍发展源头不足;干部队伍结构不优、后继乏人问题突出;人才环境不优、专业人才极度匮乏等短板弱项，深入开展调查研究，着力在创新组织形式、工作机制、推进举措上下功夫、见成效。

　　三、要干的出彩。作为能力作风建设的牵头单位，组织部门必须要在狠抓落实上走在前、做表率，用实际行动答好新时代“组工”答卷。一是夯实重点工作责任。以“四个体系”建设为抓手，制定《2022年组织工作要点责任分工清单》，明确任务目标、推进措施、牵头领导、牵头组室和完成时限，实行日报告、周例会、月分析、季小结、年评比工作机制，力促各项工作任务抓实见效。二是坚持多出精品工程。结合省第十三次党代会要求，立足365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app实际，在村党组织书记队伍建设、农村流动党员管理、抓党建促乡村振兴、干部能力作风建设、优化人才发展环境等方面持续精准发力，着力打造一批在全市全省乃至全国叫得响、推得开、立得住的亮点和品牌。三是打通“最后一公里”。在农村，加强党员责任区建设，把每月第一个工作日定为民情议事日，主动征求群众意见建议，落实农业科技传一传、群众事情跑一跑等“八个一”责任;在社区，常态化推进在职党员进社区，探索构建“居民点单、网格找单、支部下单、党员接单、社区晒单”闭环服务模式，做实做优“微服务”，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。