党的二十大报告对增强党组织政治功能和组织功能、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来等提出了明确要求。组织部门将带头学习贯彻党的二十大精神，用党的二十大精神指引组织工作发展，在服务县委中心大局上守正创新、踔厉奋发、勇毅前行。重点在三个方面下功夫。
　　一、在夯实365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app高质量发展的坚强堡垒上下功夫，推动基层党组织建设迈上新台阶。树牢大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续推进“五提一铸”行动，深化党建引领助力发展大局。一是深入推进抓党建促乡村振兴。制定村党组织“十规范”准则，开展“五个”规范化建设活动，提升村党组织标准化建设水平。实施村级带头人培养计划，把村书记培养成致富能手，把致富能手培养成村书记。完善产业联合党委运行机制，推动资源共享、抱团发展，放大规模发展优势，促进村集体增收。二是深入推进抓党建促城市治理。调整优化网格布局，推动网格党组织应建尽建，以党建为统领，把社区内政法综治、民政、城管、信访等各类网格统一整合成“一张网”。探索智慧社区建设，着力加强社区工作者和网格员队伍建设，补齐服务群众短板弱项，全面提升基层治理能力。三是深入推进基层党建整体提质。因类施策机关、国企、学校、医院、两新组织等各领域党建，推动基层党组织规范化建设，激励党员发挥先锋模范作用，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
　　二、在打造365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app高质量发展的骨干力量上下功夫，推动高素质干部队伍建设实现新提升。从肩负新使命和365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app高质量发展需要出发，坚持好干部标准，着力锻造一支素质高、能力强、作风好的干部队伍。一是突出政治素质考核。建立重要岗位领导干部政治素质档案和领导干部政治素质考察正负面清单，做到常态化了解、客观真实评价，为精准考察识别干部政治表现提供遵循和参考。二是抓好专业能力训练。实施干部队伍专业能力提升行动，针对知识空白、经验盲区和能力弱项，分岗位、分层次开展培训。依托知名高校、党校，加大干部“送出去”培训力度，不断提升干部专业能力。三是加强斗争本领养成。有计划选派年轻干部到项目建设第一线、基层治理关键岗、风险挑战最前沿实践锻炼，让干部在实打实、硬碰硬中锤炼过硬本领，不断增强防范抵御风险、抗压应变能力。四是强化工作作风转变。健全完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
　　三、在构建365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app高质量发展的人才支撑上下功夫，推动人才引进培养使用开创新局面。以人才五年规划为抓手，深入实施人才强县战略，全力构建具有地域特色的人才工作格局。一是提高引才定位。重点围绕产业发展、项目建设和民生保障需要，着力引进一批急需紧缺专业型人才。探索建立动态化人才“蓄水池”，构建“政府引才、企业用才、三方共赢”的工作局面。创新实施“人才+项目”产才融合工程，吸引人才带项目到365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app创新创业。以特聘兼职的方式，邀请省内外专家解决攻关难题，提升技术水平。二是拓宽育才途径。探索建立“师带徒”长期帮扶和协作机制，培养一批高技能人才和农村实用人才。加快与省内高校建立“校友联盟”，通过“走出去、请进来”，让人力资源变成人才资源。依托单位、学校、医院、企业等，探索建立大学生实习实训、就业创业、科技研发基地，达到聚人才、育人才，以人才谋发展、促跨越的目的。三是优化留才环境。深入推进人才体制机制改革，组建人才服务综合体，推动引才政策“十四条”落实见效，适时开展“优秀人才”“365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app工匠”等评选表彰活动，探索打造人才主题公园，广泛宣传典型事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。